Slik arbeider vi
Hos Kellogg’s er vi veldig fokusert på talentstyring, dvs. oppfølging og videreutvikling av våre medarbeidere, slik at alle kan nå sitt optimale nivå.
Personalavdelingen legger stor vekt på ledelse, og derfor er opplæring en utpreget kultur i alle ledd i våre nordiske organisasjoner.
I tillegg er alle ansatte velkommen til å henvende seg hos personalavdelingen med sine spørsmål.
I vårt arbeide tar vi utgangspunkt i seks overordnede verdisett, som vi kaller for K-verdier:
- Vi opptrer med integritet og respekt
- Vi er alle ansvarlige
- Vi brenner for vårt firma og våre varemerker
- Vi er ydmyke og har lyst til å lære
- Vi elsker suksess
- Vi er på jakt etter enkelhet
Nedenfor kan du lese mer detaljert om hva de seks verdiene betyr for vårt daglige arbeid. Under Møt våre medarbeidere får du medarbeidernes versjon av hvordan det er å jobbe hos Nordisk Kellogg’s.
1) Vi opptrer med integritet og utviser respekt
- Vi utviser engasjement når det gjelder integritet og etikk
- Vi utviser respekt og verdsetter alle individer for deres ulike bakgrunner, erfaringer, stiler, holdninger og ideer
- Vi snakker positivt og støttende om teammedlemmer som ikke er til stede
- Vi lytter til andre for å oppnå forståelse
- Vi forutsetter positive hensikter
2) Vi er alle ansvarlige
- Vi tar personling ansvar for våre egne handlinger og resultater
- Vi fokuserer på å finne riktige løsninger og oppnå resultater i stedet for å komme med unnskyldninger eller beskyldninger
- Vi engasjerer oss i diskusjoner og støtter opp om beslutningene når de er tatt
- Vi lar andre ta del i beslutningene og planene som vedrører dem
- Vi holder løfter og forpliktelser overfor andre
- Vi satser personlig på at arbeidskollegene har det bra og kan lykkes
- Vi forbedrer sikkerheten og helsen for de ansatte og har en holdning om at alle personskader kan forhindres
3) Vi har et lidenskapelig forhold til vår bedrift, våre merkevarer og våre matvarer
- Vi utviser stolthet overfor våre varemerker og vår arv
- Vi jobber for et positivt, stimulerende, optimistisk og morsomt miljø
- Vi yter service til våre kunder og gjør våre forbrukere glade gjennom kvaliteten på våre produkter og tjenester
- Vi jobber for og implementerer kreative og nyskapende ideer og løsninger
- Vi fremmer og verner om vårt gode rykte på en offensiv måte
4) Vi søker kunnskap med ydmyghet
- Vi utviser åpenhet og nysgjerrighet til å lære av alle, overalt
- Vi søker og gir oppriktige tilbakemeldinger uavhengig av stilling
- Vi satser personlig på kontinuerlig forbedring og vilje til forandring
- Vi erkjenner våre feil og lærer av dem
- Vi undervurderer aldri våre konkurrenter
5) Vi elsker fremgang
- Vi oppnår resultater, og vi feirer suksesser
- Vi hjelper mennesker til å gjøre sitt beste gjennom coaching og tilbakemeldinger
- Vi arbeider sammen som et team for å oppnå resultater og suksess
- Vi har en ”dette klarer vi” -holdning og styrke til å få jobben gjort
- Vi får mennesker til å føle seg verdifulle og verdsatt
- Vi tar de tøffe beslutningene når det trengs
6)Vi etterstreber enkelthet
- Vi stanser prosesser, rutiner og aktiviteter som bremser oss og som ikke tilfører merverdi
- Vi arbeider på tvers av organisasjonsgrenser og -nivåer, og vi bryter ned interne barrierer
- Vi håndterer mennesker og spørsmål/problemer direkte, og vi unngår skjulte agendaer
- Vi prioriterer resultater foran form